Στο σύγχρονο παγκοσμιοποιημένο περιβάλλον, ο ρόλος των εργαζομένων μοιάζει να κινείται σε ένα αντιφατικό δίπολο: Από τη μία πλευρά αυτοί θεωρούνται ο πολυτιμότερος πόρος κάθε επιχείρησης, ενώ από την άλλη η εργασιακή καθημερινότητα των συνεχών εξαγορών, συγχωνεύσεων και μειώσεων προσωπικού, συχνά τους καθιστά «αναλώσιμους». Στα νέα αυτά δεδομένα, η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού καλείται να παίξει ένα ρόλο απαιτητικό και γεμάτο προκλήσεις. Το βιβλίο αυτό φιλοδοξεί να αποτελέσει μια πυξίδα στην πορεία που ακολουθεί η Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού τον 21ο αιώνα. Η συγγραφέας επιχειρεί να συνδέσει τα επιστημονικά δεδομένα με την καθημερινή πρακτική στους οργανισμούς, εστιάζοντας στην αξιοποίηση του ανθρώπινου κεφαλαίου προς όφελος τόσο της επιχείρησης όσο και του κοινωνικού συνόλου. (. . .)

[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]