Πρόλογος - Η Έννοια και η Εξέλιξη της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού - Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού και Ψηφιακός Μετασχηματισμός - Προγραμματισμός Ανθρώπινου Δυναμικού - Προσέλκυση και Επιλογή - Εκπαίδευση και Ανάπτυξη στην Ψηφιακή Εποχή - Μετασχηματισμός Εργασίας και Ψηφιακές Δεξιότητες - Διοίκηση Απόδοσης - Συστήματα Αμοιβών-Παροχές - Ποσοτική Αποτύπωση και Ανάλυση Ανθρώπινου Δυναμικού - Εργασιακές Σχέσεις - Υγεία και Ασφάλεια των Εργαζομένων: Ηθικές Προκλήσεις στην Εποχή της Τεχνητής Νοημοσύνης - Διεθνής Οργανισμός και Διεθνής Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - Εξελικτικές Προσεγγίσεις στη Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού: Εξελικτική Ψυχολογία, Βιολογία και Νευροεπιστήμη - Βιώσιμη Ανάπτυξη και Διοίκηση Ανθρώπινου Δυναμικού - Η Ψηφιοποίηση της Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού στην Πράξη - Η Οπτική των Επαγγελματιών Διοίκησης Ανθρώπινου Δυναμικού για τον Ρόλο τους στην Ψηφιακή Εποχή - Ευρετήριο
Δήμητρα Ιορδάνογλου (Επιστημονική επιμέλεια)
Λήδα Παναγιωτοπούλου (Επιστημονική επιμέλεια)
