Διαθέσιμο κατόπιν παραγγελίας
Αποστέλλεται την ίδια ή την επόμενη εργάσιμη
ISBN:
9789602182178
Κατηγορίες:
Έτος κυκλοφορίας
Εκδότης
Τι πρέπει να κάνετε για να οδηγήσετε τον οργανισμό σας στον 21ο αιώνα; Ο κορυφαίος στον κόσμο ειδικός επιστρατεύει την 25ετή εμπειρία του. Το αποτέλεσμα είναι ένα πολύ προσωπικό βιβλίο που εμπνέει αμέσως κι έχει σαφή στόχο. Τις αμέσως επόμενες δεκαετίες οι πιέσεις που ασκούνται στους οργανισμούς για αλλαγή θα αυξηθούν. Παρ` όλα αυτά, οι μέθοδοι που χρησιμοποιούν τα επιχειρηματικά στελέχη στην προσπάθειά τους να μετατρέψουν κατά κανόνα τις εταιρείες τους σε ισχυρότερους ανταγωνιστές (υψηλής ποιότητας διοίκηση, αναδιοργάνωση, προσδιορισμός του κατάλληλου μεγέθους, αναδιάρθρωση, αλλαγή φιλοσοφίας και αντικειμένου) συνήθως αποτυγχάνουν, λέει ο καθηγητής Kotter, επειδή δεν κατορθώνουν να αλλάξουν τη συμπεριφορά και τις αντιλήψεις των συνεργατών τους. Το βιβλίο προσδιορίζει μια διαδικασία σε 8 φάσεις, από τις οποίες πρέπει να περάσει κάθε εταιρεία ή οργανισμός για να επιτύχει τον μετασχηματισμό του. Δείχνει επίσης πού και πώς ακόμα και ικανά στελέχη αποτυγχάνουν συχνά στους στόχους και στους προσανατολισμούς τους. Διαβάζοντας αυτό το πολύ προσωπικό βιβλίο, θα νιώσετε σαν να περάσατε μία μέρα με τον John Kotter. Θα μάθετε όλα όσα ο καθηγητής John Kotter έχει δει, έχει ακούσει και συμπεράνει από την πολυετή συνεργασία του με εταιρείες. Ένα βιβλίο πηγή έμπνευσης και πρακτικών συμβουλών για όλους όσοι θέλουν να σχεδιάσουν και να πραγματοποιήσουν αλλαγές στην επιχείρησή τους.
[Απόσπασμα από το κείμενο στο οπισθόφυλλο της έκδοσης]
Ο Ανδρέας Σοκοδήμος είναι οικονομολόγος - μεταφραστής, διπλωματούχος του Πανεπιστημίου Newcastle της Αγγλίας.
O John P. Kotter είναι καθηγητής στο Harvard Business School και ιδρυτής/διευθυντής της εταιρίας Kotter Associates στο Κέιμπριτζ της Μασαχουσέτης. Είναι απόφοιτος του ΜΙΤ και του Harvard και από το 1972 μέλος του διδακτικού προσωπικού του Harvard Business School. Το 1980, σε ηλικία 33 χρονών, κατέλαβε έδρα καθηγητή, γεγονός που τον ανέδειξε σε έναν από τους νεότερους που τιμήθηκαν ποτέ από το Harvard μ΄ αυτή τη διάκριση. Το συγγραφικό έργο του καθηγητή Kotter περιλαμβάνει τα εξής βιβλία: The general managers (1982), Power and influecne: Beyond formal authority (1985), The leadership factor (1987), A force for change: How leadership differs from management (1990), Corporate culture and performance (μαζί με τον James L. Heskett, 1992) και το The new rules: How to succeed in today΄s post-corporate world (1995). Όλα τα βιβλία του έχουν σημειώσει υψηλότατες πωλήσεις. Ο J. P. Kotter έχει επίσης την εποπτεία δύο πολύ επιτυχημένων βίντεο για ανώτερα στελέχη ["Leadership"(1991), "Corporate culture" (1993)], είναι υπεύθυνος για το πρόγραμμα interactive Cd-Rom του Harvard Business School και αρθρογραφεί συχνά στο Harvard Business Review. Στις πολλές διακρίσεις που έχει κερδίσει ο συγγραφέας περιλαμβάνονται το βραβείο της Exxon για τις καινοτομίες στο Σχεδιασμό του Προγράμματος Σπουδών της Μεταπτυχιακής Σχολής Επιχειρήσεων, το βραβείο Smith & Knisely για τις Νέες Προοπτικές στην Ηγεσία των Επιχειρήσεων και το βραβείο McKinsey για το καλύτερο άρθρο στο Harvard Business Review.
Δείτε όλα τα βιβλία του συγγραφέα
